Arbeiten in der Physionamik Familie
Physionamik ist mehr als klassische Physiotherapie, Physionamik ist ein Qualitätsversprechen aufbauend auf einem ganzheitlichen Konzept.
Bei uns stehen der Mensch und seine nachhaltige Gesundheit immer im Mittelpunkt unseres Wirkens. Verbunden mit diesem Versprechen und unserem erfolgreichen dreistufigen Behandlungskonzept hat sich Physionamik in den letzten 5 Jahren zu einem aufstrebenden und stetig wachsenden Unternehmenskonstrukt entwickelt und umfasst mittlerweile drei Standorte mit über 20 Mitarbeitern in Braunschweig.
Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, deshalb legen wir großen Wert auf eine familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter in ihren persönlichen Interessen und in ihrer individuellen Entwicklung durch Schulungen und entsprechende Arbeitszeitgestaltung. Werde Teil unseres Teams, wir freuen uns auf dich!
Gesa Butting
Physiotherapeutin
Sabine Sebastian
Empfang & Sekretariat
Felix Geier
Physiotherapeut
Michaela Berkhausen
Physiotherapeutin
Mark Alexander Hustedt
Physiotherapeut & Geschäftsführer
Michelle Plagge
Empfang & Sekretariat
Christian Knye
Physiotherapeut & Geschäftsführer
Anika Schröder
Physiotherapeutin
Alica Gäde
Physiotherapeutin
Lena Galonska
Empfang & Sekretariat
Claudia Fohrholz
Physiotherapeutin
Gregor Wormek
Masseur u. med. Bademeister
Jasmin Knye
Geschäftsführerin
Benjamin Krug
Physiotherapeut & Fachlicher Leiter
Jessica Meininger
Physiotherapeutin
Henrike Herweg
Physiotherapeutin
Ruslana Lach – Empfang
Sekretariat
Martina Pospisova
Physiotherapeutin
Sabrina Weinrich
Empfang & Sekretariat
Unsere Arbeitskultur und Benefits
- Ein familiäres, harmonisches und hilfsbereites Arbeitsklima
- Ein ganzheitliches Behandlungskonzept und eine klare Philosophie
- Interne und externe Schulungen und Fortbildungen
- Unterstützung der persönlichen Interessen durch entsprechende Arbeitsgestaltung
- Moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Hochwertige Praxisausstattung
- Regelmäßige Meetings mit der gesamten Praxisbelegschaft und wiederkehrende Teambuilding Aktionen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in strukturierten Arbeitsabläufen
- Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Dauerhafte Patientenbindung und Zeit für individuelle und nachhaltige Behandlung
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